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Kurzinfo
Wichtige Details auf einen Blick
Firmabruederlinpartner Gruppe
ALMAAS Personal Consulting ist eine Schweizer Personalberatung, die sich auf die Rekrutierung und Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte spezialisiert hat. Das Unternehmen unterstützt Arbeitgeber bei der gezielten Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten und begleitet Fachkräfte bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Dabei verbindet ALMAAS langjährige Erfahrung in der Personalvermittlung mit modernen, KI-gestützten Rekrutierungsmethoden.
OrtSchaan, LI
AnstellungsartPermanent Position
LohnCHF 110’000 / Jahr
Stellendetail
Mandatsleiter/in Finanz- und Rechnungswesen / Treuhand 80–100 % (m/w/d) (RefNr: VM052026)
bruederlinpartner Gruppe•Schaan, LI
Publiziert 29. Okt. 2026Gültig bis 28. Nov. 2026CHF 110’000 / JahrPermanent Position
Mandatsleiter/in Finanz- und Rechnungswesen / Treuhand 80–100 % (m/w/d) (RefNr: VM052026)
bruederlinpartner Gruppe•Schaan, LI
Publiziert 29. Okt. 2026Gültig bis 28. Nov. 2026CHF 110’000 / JahrPermanent Position
Für ein etabliertes, interdisziplinär aufgestelltes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen im Fürstentum Liechtenstein suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit für die selbstständige Betreuung von Buchhaltungsmandaten.
Das Unternehmen unterstützt vorwiegend kleine und mittelständische Unternehmen sowie weitere Gesellschafts- und Vermögensstrukturen in Liechtenstein und der Schweiz. Das professionelle Umfeld verbindet Finanz- und Rechnungswesen, Personaladministration, Steuern und betriebswirtschaftliche Beratung.
Die Position eignet sich besonders für eine abschlusssichere Fachperson, die eigene Mandate führen, Kunden persönlich beraten und Verantwortung für den gesamten Buchhaltungsprozess übernehmen möchte.
Ihre Aufgaben
Selbstständige Betreuung und Führung eigener Kundenmandate
- Führung von Finanzbuchhaltungen für kleine und mittelständische Unternehmen
- Betreuung operativ tätiger Gesellschaften und vermögensverwaltender Strukturen
- Bearbeitung der Haupt- und Nebenbücher
- Durchführung von Kontenabstimmungen und Abschlussbuchungen
- Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen
- Aufbereitung von Reportings, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für die Kunden
- Führung von Lohnbuchhaltungen
- Erstellung und Kontrolle von Lohnabrechnungen
- Abrechnung mit Sozialversicherungen in Liechtenstein und der Schweiz
- Bearbeitung personaladministrativer Fragestellungen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen innerhalb der Personaladministration
- Erstellung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
- Bearbeitung direkter und indirekter Steuern
- Überwachung mandatsbezogener Fristen
- Direkter Kontakt zu Kunden, Behörden und weiteren externen Stellen
- Erledigung der mit der Mandatsbetreuung verbundenen administrativen Arbeiten
- Zusammenarbeit mit internen und externen Spezialisten
Ihr Profil
- Eidgenössischer Fachausweis im Treuhand oder im Finanz- und Rechnungswesen
- Alternativ laufende Ausbildung zu einer entsprechenden Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Erfahrung in der selbstständigen Betreuung von Kundenmandaten
- Sicherheit bei der Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen
- Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration
- Erfahrung im Sozialversicherungswesen
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in einem Treuhand- oder Beratungsunternehmen ist von Vorteil
- Freude am persönlichen Kontakt und an der Beratung von Kunden
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Weitere Sprachkenntnisse sind willkommen
- Gute Kenntnisse moderner Buchhaltungs- und ERP-Systeme
- Ausgeprägte IT-Affinität
- Gute Auffassungsgabe und vernetztes Denken
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Teamorientierung und Flexibilität
Das erwartet Sie
- Selbstständige Betreuung eigener Kundenmandate
- Vielseitige Mandatsstruktur mit Bezug zu Liechtenstein und der Schweiz
- Direkter Kundenkontakt und fachlicher Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Digitalisierte Buchhaltungs- und Arbeitsprozesse
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen
- Gute Sozialleistungen
- Kollegiales und persönlich geprägtes Arbeitsumfeld
- Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten
- Langfristige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
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FULL_TIMEPosted 29. Okt. 2026Trübbach
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Stellendetail
Mandatsleiter/in Finanz- und Rechnungswesen / Treuhand 80–100 % (m/w/d) (RefNr: VM052026)
bruederlinpartner Gruppe•Schaan, LI
Publiziert 29. Okt. 2026Gültig bis 28. Nov. 2026CHF 110’000 / JahrPermanent Position
Mandatsleiter/in Finanz- und Rechnungswesen / Treuhand 80–100 % (m/w/d) (RefNr: VM052026)
bruederlinpartner Gruppe•Schaan, LI
Publiziert 29. Okt. 2026Gültig bis 28. Nov. 2026CHF 110’000 / JahrPermanent Position
Für ein etabliertes, interdisziplinär aufgestelltes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen im Fürstentum Liechtenstein suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit für die selbstständige Betreuung von Buchhaltungsmandaten.
Das Unternehmen unterstützt vorwiegend kleine und mittelständische Unternehmen sowie weitere Gesellschafts- und Vermögensstrukturen in Liechtenstein und der Schweiz. Das professionelle Umfeld verbindet Finanz- und Rechnungswesen, Personaladministration, Steuern und betriebswirtschaftliche Beratung.
Die Position eignet sich besonders für eine abschlusssichere Fachperson, die eigene Mandate führen, Kunden persönlich beraten und Verantwortung für den gesamten Buchhaltungsprozess übernehmen möchte.
Ihre Aufgaben
Selbstständige Betreuung und Führung eigener Kundenmandate
- Führung von Finanzbuchhaltungen für kleine und mittelständische Unternehmen
- Betreuung operativ tätiger Gesellschaften und vermögensverwaltender Strukturen
- Bearbeitung der Haupt- und Nebenbücher
- Durchführung von Kontenabstimmungen und Abschlussbuchungen
- Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen
- Aufbereitung von Reportings, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für die Kunden
- Führung von Lohnbuchhaltungen
- Erstellung und Kontrolle von Lohnabrechnungen
- Abrechnung mit Sozialversicherungen in Liechtenstein und der Schweiz
- Bearbeitung personaladministrativer Fragestellungen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen innerhalb der Personaladministration
- Erstellung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
- Bearbeitung direkter und indirekter Steuern
- Überwachung mandatsbezogener Fristen
- Direkter Kontakt zu Kunden, Behörden und weiteren externen Stellen
- Erledigung der mit der Mandatsbetreuung verbundenen administrativen Arbeiten
- Zusammenarbeit mit internen und externen Spezialisten
Ihr Profil
- Eidgenössischer Fachausweis im Treuhand oder im Finanz- und Rechnungswesen
- Alternativ laufende Ausbildung zu einer entsprechenden Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Erfahrung in der selbstständigen Betreuung von Kundenmandaten
- Sicherheit bei der Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen
- Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration
- Erfahrung im Sozialversicherungswesen
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in einem Treuhand- oder Beratungsunternehmen ist von Vorteil
- Freude am persönlichen Kontakt und an der Beratung von Kunden
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Weitere Sprachkenntnisse sind willkommen
- Gute Kenntnisse moderner Buchhaltungs- und ERP-Systeme
- Ausgeprägte IT-Affinität
- Gute Auffassungsgabe und vernetztes Denken
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Teamorientierung und Flexibilität
Das erwartet Sie
- Selbstständige Betreuung eigener Kundenmandate
- Vielseitige Mandatsstruktur mit Bezug zu Liechtenstein und der Schweiz
- Direkter Kundenkontakt und fachlicher Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Digitalisierte Buchhaltungs- und Arbeitsprozesse
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen
- Gute Sozialleistungen
- Kollegiales und persönlich geprägtes Arbeitsumfeld
- Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten
- Langfristige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten